Comercial [Executivo de Vendas] | Closer Inbound – Pleno (Presencial Sorriso - MT)

? Local: Sorriso – MT | Modelo: Presencial | Contratação: PJ

Somos a Emisfera Agro – Crédito de Carbono, a 1ª Assessoria de Crédito de Carbono Agro do Brasil (Startup Cubo Itaú)!

SOBRE O AMBIENTE DE TRABALHO, É IMPORTANTE VOCÊ SABER QUE:

⚡Aqui focamos em metas, não em horários! 

⚡Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

⚡Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?

✅ Capacidade de aprendizado acelerado: Você precisará entender rapidamente o mercado de crédito de carbono e os serviços da Emisfera.

✅ Experiência em vendas: Saber negociar contratos de alto valor e gerenciar um pipeline de vendas.

✅ Forte disciplina e resiliência: O ritmo de trabalho é intenso e as metas são desafiadoras.

✅ Responsabilidade: Será cobrado por resultados concretos.

✅ Excelência em comunicação e negociação: Falar com clareza e persuasão para converter leads em clientes.

SUAS RESPONSABILIDADES

? Fechar contratos com leads inbound qualificados.

? Gerenciar o pipeline de vendas e manter o CRM atualizado.

? Fazer follow-ups estratégicos para aumentar conversões.

? Negociar com produtores rurais e investidores para garantir acordos sólidos.

? Participar de reuniões comerciais e apresentar as soluções da Emisfera Agro.

? Acompanhar métricas de vendas e buscar melhoria contínua.

? Trabalhar presencialmente de segunda a sábado no escritório físico da Emisfera Agro (Brasil Corporate - Sorriso/MT)

REQUISITOS

? Experiência em vendas;

? Domínio de técnicas de fechamento (SPIN Selling é um diferencial).

? Experiência com CRM e organização de pipeline.

? Alta resiliência e controle emocional para trabalhar sob pressão.

? Habilidade para lidar com negociações de alto ticket.

? Compromisso com metas e prazos.

? Disponibilidade para viagens;

O QUE OFERECEMOS?

? Comissões atrativas – Potencial de ganhos entre R$ 4k e R$ 19k+.

? Possibilidade de Partnership – Torne-se sócio da empresa conforme sua performance.

? Gestão meritocrática – O crescimento depende do seu desempenho.

? Treinamento especializado – Formação para se tornar um closer de alto nível.

? Foco em metas, não em horários – O importante é entregar resultados.